O crescimento da economia e as modificações nas relações de trabalho e de negócios dentro das empresas propiciou grandes mudanças no cenário executivo mundial. Novas empresas nasceram, junto com novas profissões e com novos desafios. Para entender um pouco das mudanças temos de analisar a história e os acontecimentos do passado.
No início da industrialização e do surgimento de muitas empresas, tínhamos um modo de operação de negócios no qual tudo deveria funcionar dentro da própria empresa. Todos os departamentos possíveis estariam ali, com profissionais competentes para realizar qualquer tipo de tarefa, em qualquer profissão. Se ele não estivesse ali, era necessário contratá-lo.
Após algum tempo, algumas experiências e alguns fracassos, muitos empresários notaram que o preço para se manter estes profissionais dentro da empresa era muito caro, e que isto também desviava o foco de negócio de sua empresa. Eles pensaram então em, ao invés de contratar os profissionais e tê-los em suas companhias por todo o tempo, poderiam contratar empresas que fizessem o mesmo serviço e cobrassem somente por ele, e não pelo mês todo.
Assim, deu-se início à era da terceirização, era na qual empresas contratam serviços de outras empresas, como por exemplo, uma empresa que fabrica sapatos contrata uma outra empresa para produzir suas caixas, uma outra empresa para realizar todo o material publicitário, e assim por diante. Agindo desta forma, sobra mais tempo e dinheiro para que as empresas invistam em seu foco de negócio, se especializando ainda mais e se destacando no mercado.
O crescimento da economia e as modificações nas relações de trabalho e de negócios dentro das empresas propiciou grandes mudanças no cenário executivo mundial. Novas empresas nasceram, junto com novas profissões e com novos desafios. Para entender um pouco das mudanças temos de analisar a história e os acontecimentos do passado.
No início da industrialização e do surgimento de muitas empresas, tínhamos um modo de operação de negócios no qual tudo deveria funcionar dentro da própria empresa. Todos os departamentos possíveis estariam ali, com profissionais competentes para realizar qualquer tipo de tarefa, em qualquer profissão. Se ele não estivesse ali, era necessário contratá-lo.
Após algum tempo, algumas experiências e alguns fracassos, muitos empresários notaram que o preço para se manter estes profissionais dentro da empresa era muito caro, e que isto também desviava o foco de negócio de sua empresa. Eles pensaram então em, ao invés de contratar os profissionais e tê-los em suas companhias por todo o tempo, poderiam contratar empresas que fizessem o mesmo serviço e cobrassem somente por ele, e não pelo mês todo.
Assim, deu-se início à era da terceirização, era na qual empresas contratam serviços de outras empresas, como por exemplo, uma empresa que fabrica sapatos contrata uma outra empresa para produzir suas caixas, uma outra empresa para realizar todo o material publicitário, e assim por diante. Agindo desta forma, sobra mais tempo e dinheiro para que as empresas invistam em seu foco de negócio, se especializando ainda mais e se destacando no mercado.
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